114/1/8糖土工字第1130014057號

本公司每年均辦理新進人員甄試，並均在一年內完成，未來會儘量縮短時程。

113/4/26糖土工字第1130005513號

本公司招募作業時程依公司整體業務發展調整，須提報經濟部核定（距筆試前5個月以上時程），並依採購法規範辦理委託試務工作勞務採購案，不同年度甄試時程可能無法固定在某一月份辦理，盡量減縮在12個月內辦理完竣，有關本公司人力需求調查之時程，與備取人員遞補期間能否再減縮一節，說明如下：
一、各單位提報人力需求時，除空缺職位與即將離退人員之職位外，為經驗傳承等考量需提前2年進用之人力缺口亦可書明理由後提報，並訂有甄試第一試筆試測驗結果查詢前完成增額提報機制，減少各單位突有人員離退或業務需要之情況，兼具縮短業務人力需求與人力運用彈性。
二、為符勞基法第16條離職預告期規定，進用及備取人員遞補日程均以離職預告期30日規劃，自錄取人員報到日起至備取資格有效期間，規劃多次遞補作業，降低錄取人員未報到致人力缺口無法補足之機率。