與南投縣政府共同研議，建立採茶業之宣導及輔導機制或其他有效方式，以掌握轄內採茶業之僱傭情況，使業者或僱用人能善盡管理責任。

112/05/16 勞職中5字第1121701753號

預定於112年5月31日於南投縣立婦幼館301大會議室(地址：南投縣南投市南崗二路85號)偕南投縣政府一同辦理「112年度農牧業（含採茶業者）局限空間危害預防暨安全衛生危害辨識研習會」，宣導採茶業者或僱用人能善盡管理責任。

管考建議: 建請重提。

1. 所提具提工作內容為例行舉辦之研習會，未包含可掌握南投縣轄內採茶業之僱傭情況及使業者或僱用人能善盡管理責任之具體做法。
2. 建請勞動部職業安全衛生署檢視本案調查報告中與風險有關之調查發現，並與南投縣政府共同研議後，重提具體工作內容。

112/06/16 勞職中5字第1120104293號

1. 經查採茶業者多無公司行號，屬個體戶，爰後續協調由南投縣政府發文給轄內各公所請其提供採茶業者名單。
2. 另查製茶廠於製茶農忙期間，會委託採茶業者從事採茶作業，爰本署將函文予製茶廠及南投縣採茶文化交流協會，請其提供採茶業者名單。
3. 彙整名單後，先將宣導資料寄送給採茶業者，後續再實施輔導，使採茶業者或僱用人能善盡管理責任。

管考建議: 列管。

建議視勞動部職業安全衛生署及南投縣政府所提之具體工作內容執行情形後，再解除列管。

113/6/21勞職中5字第1130112028號

一、勞動部職業安全衛生署與南投縣政府已函文請轄內各鄉鎮市公所、農會、製茶廠及南投縣採茶文化交流協會，請其提供採茶業者名單，在彙整名單後，已於112年10月12日將宣導資料(112年度農牧業（含採茶業者）空間危害預防暨安全衛生危害辨識研習會書面資料)函文給採茶業者，並於112年11月底前完成採茶業者輔導，使採茶業者或僱用人對於職業安全衛生法之雇主責任能更加瞭解並善盡管理責任。

二、勞動部職業安全衛生署與南投縣政府於113年6月25日(二)在南投縣政府文化局圖書館7樓會議廳共同辦理「113年度勞動基準法令研習會」，並於113年6月11日以府社勞資字第1130141850號函文請各鄉鎮市公所、農會、採茶業者、茶農參加研習，宣導及輔導採茶業者或茶農、僱用人，對於勞動基準法之雇傭關係能更加瞭解，增進其知能，善盡管理責任。

三、勞動部職業安全衛生署與南投縣政府預計於113年7月26日(五)在南投縣婦幼館3樓大會議室，共同辦理「113年度勞（就）保暨勞工職業災害保險相關法規說明會」，將函文請本轄各鄉鎮市公所、農會、採茶業者、茶農參加，宣導及輔導採茶業者或茶農、僱用人，對於勞（就）保暨勞工職業災害保險相關法規之瞭解，以增進採茶業者或茶農、僱用人能善盡管理責任。本項目後因颱風延期於113年8月12日辦理完成。

管考建議: 解除列管。

勞動部職業安全衛生署及南投縣政府採共同辦理勞動基準法令研習會，以及勞(就)保暨勞工職業災害保險相關法規說明會之方式，宣導及輔導採茶業者或僱用人能善盡管理責任，建議解除列管。