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111/6/9糖土工字第1110008344號
1.有關「增加五分車營運之各專業領域人力」一款，台糖公司土地開發處為強化鐵道監理業務，111年5月已調整增加工程組負責行車安全之職務職位配置3 個，並補充專責人員。
(1)總管理處層面：
調整工程組為工程暨鐵道組，設置組長1員，綜理工程及鐵道行車安全業務；編制鐵道業務組員共4 員，現為2員並再晉用2員，再依業務性質區分運務、工務、機務、安全管理等專責人員。
(2)五分車營運單位層面：
甲、調整綜合經營課為綜合經營暨鐵道課，設置課長1員，綜理園區經營及鐵道行車安全業務，需具丙種以上職業安全衛生業務主管證書；綜合經營暨鐵道課編制專責鐵路從業人員，其中包含工務軌道巡檢、機務機車檢查專責人員、及行車人員(駕駛、乘務、站務)等。
乙、配合組織調整及因應現職人員退休，112年預計晉用9員鐵路從業人員，其中土木職系1員、電機職系1員、機械職系7員，分派至各五分車營運單位，未來113年預計晉用6員、114年預計晉用5員。
2.有關「強化專業領域之教育訓練及巡檢標準作業程序」一款，本公司為培養五分車營運之專業領域人力，每年度辦理「內燃機車新進駕駛人員訓練班」、「鐵路行車人員在職專業訓練班」、「五分車專用鐵路機務及工務保修實務」等訓練課程，以強化其專業能力。111年起將持續辦理上述課程，並依「台糖公司鐵路修建養護要點」及「台糖公司五分車專用鐵路各項標準作業程序」等路線巡檢作業規定，研討並更新教材內容，以強化巡檢標準作業程序。
運安會意見:列管。
台糖公司已調整總管理處人力配置、規劃112年~114年增加營運單位人力及教育訓練課程精進等作為，待台糖公司提出實質成果及人力到位後，始評估是否解除列管。
112/7/7糖土工字第1120009165號
1. 有關「增加五分車營運之各專業領域人力」 一款，
(1)總管理處層面：工程暨鐵道組於 111 年 5 月調整增加負責行車安全之職位配置 3 員(合計 4 員)，已於 112 年 4 月補充完畢。
(2)五分車營運單位層面：園區鐵道課，設置課長 1 員，綜理園區經營及鐵道行車安全業務；園區鐵道課編制專責鐵路從業人員，其中包含領班、工務養護技術員、機務養護技術員及機車駕駛員等專責人員。各園區鐵道課目前僅蒜頭園區鐵道課尚有 4 員(工員)及高雄園區鐵道課尚有 1 員(職員)缺額，缺額預計於 113 進用補充。
2. 有關「強化專業領域之教育訓練及巡檢標準作業程序」一款，
(1)為培養五分車營運之專業領域人力，本公司每年度統籌辦理「內燃機車新進駕駛人員訓練班」、「五分車專用鐵路機務及工務保修實務」(預計 112 年 8 月辦理)、「鐵路行車人員在職專業訓練班」(預計112年10月辦理)等訓練課程，並於訓練課程後實施測驗，檢視人員訓練成效。
(2)除原統籌自辦訓練外，下半年度洽阿里山林業鐵路及文化資產管理處，協調由本公司同仁參與該單位所辦專業訓練。。
(3)擬規劃本公司鐵道訓練地圖，分為基礎課程及進階課程，排定三年之訓練計畫。
運安會意見:持續列管。
台糖公司已逐年增補人力及安排相關教育訓練課程，並提供相關佐證資料，惟考量部分人力須至113年補齊，待台糖公司依期程完成後解除列管。
待台糖公司依期程補足五分車營運單位人力缺額後解除列管。
112/12/29糖土工字第1120019224號
一、總管理處層面：工程暨鐵道組於111年5月調整增加負責行車安全之職位配置合計4員已於112年4 月補充完畢。
二、五分車營運單位層面：各園區鐵道課目前僅蒜頭園區鐵道課尚有4員工員及高雄園區鐵道課尚有1員職員缺額，兩個單位之缺額如附件2) 預計於113 年5月前補充完畢。
運安會意見:持續列管。 |
