112/02/01 交航(一)字第1129800019號

一、航港局自109年起，每年皆舉辦2場引水人在職教育訓練，並將引水人參訓狀況，列為年度考核項目。
二、 上揭教育訓練課程內容，除考量引水人例行執業應具備之知能（參酌國際海事組織建議案A.960(23)號決議文Annex.1）外，亦參酌近期海事案件，評估引水作業精進作為，作為教育課綱參考。航港局已於111年3月10日及11日完成111年第1場教育訓練，並於111年11月25日完成第2場教育訓練，2次教育訓練內容包含「駕駛台資源管理(BRM）與船長、引水人資訊交流(MPX)」、「電子海圖應用」、「船舶雷達及航儀操作要領」、「與船長應對口語表達溝通技巧」、「大型船舶操縱要領與參考案例」、「海事案例檢討」等。
三、 為精進引水人在職訓練規範，航港局將檢討訂定「引水人在職訓練計畫」，內容包含參訓對象、課綱規劃及執行單位等，並要求引水人每年應參訓至少8小時。

運安會意見:列管。

理由:
1. IMO 960 (23)為定期複訓(不超過5年)及在職訓練。
2.本分項執行計畫預定完成期限為112.12.31。俟具體工作內容再評估成效。

113/01/29 交航 (一)字第1139800011號

一、 為完備引水人在職訓練之法規，航港局已規劃修正「引水人管理規則」，增訂第40條之1，要求引水人執行業務期間，每年至少接受1次航港局辦理之在職訓練，並需經測驗合格取得證明，至訓練課程則將國際公約規定納入，於立法說明欄明確要求依國際海事組織建議案A.960(23)號決議文辦理。
二、 另為確保引水人訓練成效，業於上開管理規則修正草案第13條增列每5年換發執業證書時應繳送「引水人執行業務期間每年接受在職訓練合格證明」，督促引水人應完訓及測驗合格，以利其持續熟悉領航知識及確保領航專業技能，該等規定增修刻循法制修訂程序辦理。

運安會意見:持續列管。

具體工作內容未完成。

完成修正引水人管理規則在職訓練相關條文後解除列管。