嚴格督導引水業務之執行成效，確保引水服務領航品質，要求強制引水港口引水人善盡領航作業之責任，預防類似原因事故再發生，以維港口航道及航行之安全。

112/3/14交航(一)字第1129800077號

一、航港局為確保引水服務品質，已持續透過辦理引水人在職教育訓練課程，加強引水人專業職能，上揭課程內容除考量引水人例行執業應具備之專業知能外，亦參酌近期海事相關案件之案例分享與討論，評估引水作業精進作為，以作為教育課綱參考，並加強船舶領航作業安全規範宣導，以避免類似事故再次發生。
二、航港局已將「在職訓練之參與」及「是否發生海事案件」列為引水人年度考核評分項目，並於110年度引水人督導考核作業，將本案引水人考核成績列為乙等以為警惕；另航港局為善盡航政機關督導權責，將持續依據引水法第38條規定，於海事案件中，就涉案引水人之缺失部分，嚴格執行相關行政處分，並持續依督導考核機制，嚴格督導引水人領航品質。。

運安會意見:列管。

理由:
持續審視分項執行計畫之成效。

113/1/29交航 (一)字第1139800011號

一、航港局為確保引水服務品質，已持續透過辦理引水人在職教育訓練課程，加強引水人專業職能，上揭課程內容除考量引水人例行執業應具備之專業知能外，亦參酌近期海事相關案件之案例分享與討論，評估引水作業精進作為，以作為教育課綱參考，另為加強船舶領航作業安全規範宣導， 航港局每季海事案件檢討精進會議及航港局 各航務中心每月召開各港港區航行安全會議 皆邀請引水人辦事處出席與會 以避免類似事故再次發生。
二、航港局已將「在職訓練之參與」及「是否發生海事案件」列為引水人年度考核評分項目，並於 110年度引水人督導考核作業，將本案引水人考核成績列為乙等以為警惕；另航港局為善盡航政機關督導權責，將持續依據引水法第 38條規定，於海事案件中，就涉案引水人之缺失部分，嚴格執行相關行政處分，並持續依督導考核機制，嚴格督導引水人領航品質。

運安會意見:解除列管。

具體工作內容已完成。