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100/05/23台內空勤字第1000860035號函
【執行計畫】
一、建立空勤總隊航空專業管理階層：
培育具有簡任資格之航空專業管理人才。
二、建立空勤總隊飛安監督管理機制：
（一）爭取成立專責、專職業務管理單位「飛安組」。
（二）現行以任務編組方式成立「飛安監理會」實施監理
機制。
（三）規劃飛安監理自律及他律作為。
【辦理情形】
一、航空專業管理階層：
空勤總隊99年度已薦送具有航空專業之中高階人員參加
薦升簡任官等訓練計7人。
二、飛安監督管理機制：
（一）辦理飛安監理自律面：
1.依據空勤總隊「飛地安月、季會輔導作法」，總隊長
率各單位主管定期至勤務大隊、隊參加飛安季會、月
會。
2.空勤總隊每年舉辦飛航事故程序演練。
（二）辦理飛安監理他律面：
1.成立飛安管理評鑑小組，小組成員除監理會一般（外聘
）委員擔任外，得再增聘國內外具飛航安全管理知能人
士若干人協助評鑑事宜，定期每年年終對空勤總隊暨
所屬勤務大隊、隊實施年度飛安評鑑並提出改善建議。
2.每季定期召開飛安監理委員會議，針對飛安業務於會
議中討論並提出改善事項。
3.每月規劃外聘委員至勤務隊實施飛安督導，並提出優
、缺點及建議事項。
【結論】
有關設置專責、專職之飛安管理機制單位，窒礙難行之理由：
配合政府組織改造期程，目前暫不同意空勤總隊設置一專責、專職之飛安管理機制單位（飛安組），現階段僅能由航務組、機務組及勤務指揮中心兼辦飛地安相關業務，並由任務編組「飛安監理會」實施監督機制。
一、儲備具航空專業管理階層人才，俟機提報內政部任用。
二、仍以現行任務編組方式成立「飛安監理會」實施監督機
制。
三、已於99年8月10日完成修訂飛安監理會設置要點及增聘足
額外部委員。
四、已於100年1月21日完成99年度飛安管理評鑑事宜，評鑑
項目分航務、勤務及適航 （機務）部分，飛安改善建議
事項計33項。
五、已於100年4月起實施外聘委員每月至勤務隊作飛安督
導，4月15日至勤務二大一隊督導，共提出優點4項、缺
點2項、建議事項5項。
【已完成，持續辦理】。
飛安會意見:請就現行飛安監理機制再行檢視管理階層之專責、專職性及該機制之監理 功、效能。
100/08/31台內空勤字第1000860066號函
【執行計畫】
一、建立空勤總隊航空專業管理階層：培育具有簡任資格之航
空專業管理人才。
二、建立空勤總隊飛安監督管理機制：
（一）爭取成立專責、專職業務管理單位「飛安組」。
（二）現行以任務編組方式成立「飛安監理會」實施監理機
制。
（三）規劃飛安監理自律及他律作為。
【辦理情形】
一、航空專業管理階層：
空勤總隊99年度已薦送具有航空專業之中高階人員參加薦
升簡任官等訓練計7人。
二、飛安監督管理機制：
（一）辦理飛安監理自律面：
1.依據空勤總隊「飛地安月、季會輔導作法」，總隊長率
各單位主管定期至勤務大隊、隊參加飛安季會、月會。
2.空勤總隊每年舉辦飛航事故程序演練。
（二）辦理飛安監理他律面：
1.成立飛安管理評鑑小組，小組成員除監理會一般（外聘）
委員擔任外，得再增聘國內外具有飛航安全管理知能人
士若干人協助評鑑事宜，定期每年年終對空勤總隊暨所
屬勤務大隊、隊實施年度飛安評鑑並提出改善建議。
2.每季定期召開飛安監理委員會議，針對飛安業務於會議
中討論並提出改善事項。
3.每月規劃外聘委員至勤務隊實施飛安督導，並提出優、
缺點及建議事項。
【結論】
目前仍以現行任務編組方式成立「飛安監理會」實施監督機制；未來俟行政院組織改造結果，再另案規劃設一專責、專職之飛安監理法定業務單位。
飛安會意見: 接受，建請結案。 |
