澈底檢視飛航組員之訓練計畫，包括：年度複訓、組員資源管理（CRM）訓練、升等訓練與差異訓練等，並設計系統性的措施以確保下列事項：
•落實飛航組員考驗與訓練標準化；
•所有飛航組員遵守標準作業程序；
•所有飛航組員熟悉包含起飛階段單發動機失效在內的不正常與緊急狀況之處置；
•運用目前普遍參採之組員資源管理（CRM）指導方針，發展、施行與強化飛航組員之CRM訓練計畫，並評估其有效性，特別是能夠於實務上應用該等技巧處理緊急狀況；
•正駕駛員升等流程與訓練應符合公司相關程序，並能篩選出適任人員；
•充分之ATR72-600型機差異訓練與接續之航路訓練，以確保飛航組員均足以勝任正常與不正常狀況之處置；及
•所有飛航組員任職期間之訓練紀錄皆能依「航空器飛航作業管理規則」之要求確實保存。